Resmi Gazete Turizm Tebliğleri
Konaklama işletmelerini ilgilendiren Resmî Gazete tebliğleri, Cumhurbaşkanı kararnameleri ve KTB duyurularının özeti.
İşe alım–çıkış yaşam döngüsü kontrol önerileri sunar; kesin hukuki sonuç üretmez.
Fazı seçin
İşe alım, vardiya, izin veya çıkış adımını açın.
Karar / madde özetini okuyun
Yargıtay veya kanun notlarını inceleyin.
İKY sürecinize uyarlayın
Nihai uygulama İKY / hukuk danışmanına aittir.
Personel dosyası yaşam döngüsü
İşe alımdan çıkışa kontrol önerileri. Kesin hukuki sonuç üretmez.
4857 m.10: mevsimlik ve kampanya işi
Niteliği gereği bir yıldan az süren veya mevsimlik işler m.10 rejimindedir. Otel sezonu otomatik olarak her işçiyi mevsimlik yapmaz.
Kıdem tazminatı: 1475 m.14 (4857 geçiş hükmüyle yürürlükte)
Kıdem tazminatı 4857’de yeniden düzenlenmemiş; 1475 m.14 yürürlüktedir. Bir yıllık kıdem ve kanuni fesih halleri aranır.
Yargıtay 9. HD 06.10.2025: üçlü vardiyada fazla mesai ispatı
E.2025/6216, K.2025/7422: üçlü vardiyada fazla çalışma kural olarak fiilen mümkün görülmez; vardiyanın aşıldığı yazılı veya somut güçlü delille kanıtlanır. Yalnız davacı tanığı yetmez.
4857 m.17: belirsiz süreli sözleşmede ihbar
Kıdeme göre 2–8 hafta ihbar veya ihbar tazminatı. GM sözleşmesinde “karşılıklı 15 gün” kanuni alt sınıra aykırı düşerse işçi aleyhine geçersizdir.
4857 m.53: yıllık ücretli izin
Kıdeme göre 14–26 gün. Mevsimlik işçide izin hakkı çalışma biçimine göre ayrıca değerlendirilir.
Ulusal bayram ve genel tatil (4857 m.44–47 çerçevesi)
UBGT’de çalışma yazılı istek/uygunluk rejimine tabidir; ücret kanunda zamlıdır.
4857 m.69: gece çalışması ve gece süresi
Gece en çok 7,5 saat; bazı işlerde istisna yönetmelikledir. Kadın ve çocuk/genç işçilerde ek koruma vardır.
4857 m.68: ara dinlenme
Günlük süreye göre ara dinlenme kanunda kademelidir ve çalışma süresinden sayılmaz. “Sigara molası yok” m.68’i ilga etmez.
4857 m.63: haftalık 45 saat ve denkleştirme
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Denkleştirme yazılı anlaşma ve kanuni sınırlarla mümkündür.
4857 m.41: fazla çalışma ücreti ve yazılı onay
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır; ücret zamlıdır. Onay usulü yönetmelik/kanun çerçevesindedir.
Sonraki adım
Özetten emin olamadıysanız danışma formunu kullanın veya ilgili kategorilere bakın.
İlgili kategoriler
Son Mevzuat Değişiklikleri ve Resmi Gazete Özeti
Otelleri doğrudan ilgilendiren tebliğler, yönetmelikler ve emsal mahkeme kararlarının anlık operasyonel analizi.
Sürdürülebilir Turizm GSTC Aşama 3 İbraz Takvimi
Belirli oda kapasitesinin üzerindeki tesisler için Aşama 3 belgesinin 2025 yılı sonuna kadar ibrazı zorunlu kılındı.
Hukuki Destek veya Sözleşme İnceleme Talebi Oluşturun
Otel işletmeniz için sözleşmelerinizi uzman hukuk komisyonuna gönderin, 24 saat içinde yasal risk raporu alın.